Mentoring Key Value
KALBARNEWS.CO.ID (BANDUNG) - Maraknya isu pekerjaan di ranah profesional kini kian ramai dibincangkan oleh para pendaftar maupun penyelenggara, baik itu mengenai syarat lowongan maupun pengerucutan beberapa orang saja yang dapat mendaftar. (28 September 2024)
Hal ini tentunya menjadi permasalahan yang kini dirasakan banyak para pencari kerja terutama bagi mahasiswa yang baru saja lulus kuliah. Aspek pengembangan yang kini gempar dicari oleh setiap perusahaan ialah bagaimana para pendaftar dapat berkompetisi menjual nama baik dirinya dan bagaimana ia dapat berkembang di ranah profesional.
Hal ini tentunya yang dapat ditawarkan oleh mentor-mentor hebat melewati pelatihannya, yang menjadi alat paling efektif untuk mencapai kesuksesan karir. Melalui bimbingan, dukungan, dan berbagai pengetahuan, program pelatihan atau mentorship menawarkan keuntungan yang signifikan baik bagi mentee maupun mentor.
Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi berbagai aspek mentorship yang dapat membantu pengembangan profesionalitas para mentee, meliputi komponen-komponen kunci dari hubungan mentorship yang sukses dan bagaimana mengimplementasi programnya serta menghadapi setiap tantangannya.
Komponen Kunci dari Hubungan Mentorship yang Sukses
- Tujuan dan Harapan yang jelas: Kedua pihak harus sepakat mengenai tujuan dan harapan mentorship.
- Komunikasi Rutin, komunikasi yang konsisten dan terbuka sangat penting untuk membangun hubungan mentor-mentee yang kuat.
- Kepercayaan dan Kerahasiaan: Kepercayaan adalah fondasi mentorship. Kerahasiaan memastikan bahwa kedua pihak merasa aman untuk berbagi tantangan pribadi dan profesional.
- Penghormatan dan Komitmen Bersama: Baik mentor maupun mentee harus berkomitmen terhadap proses dan menghormati waktu serta wawasan masing-masing.
Implementasi Program Mentorship dalam Organisasi
- Penilaian Kebutuhan: Identifikasi kebutuhan spesifik karyawan dan organisasi untuk menyesuaikan program mentorship.
- Proses Pemasangan: Gunakan kriteria seperti tujuan karier, minat, dan kepribadian untuk memasangkan mentor dan mentee secara efektif.
- Pelatihan dan Sumber Daya: Sediakan pelatihan untuk mentor tentang teknik mentoring yang efektif dan tawarkan sumber daya untuk mendukung proses mentorship.
- Pemantauan dan Evaluasi: Secara rutin menilai efektivitas program dan melakukan penyesuaian berdasarkan umpan balik dari peserta.
Tantangan dan Solusi dalam Mentorship
- Keterbatasan Waktu: Baik mentor maupun mentee sering kali memiliki jadwal yang sibuk. Solusi: Tetapkan harapan yang realistis dan tetapkan jadwal pertemuan yang fleksibel.
- Ketidaksesuaian Harapan: Perbedaan tujuan atau harapan dapat menghambat hubungan. Solusi: Komunikasikan dan selaraskan harapan sejak awal.
- Mempertahankan Keterlibatan: Menjaga momentum dari waktu ke waktu bisa sulit. Solusi: Check-in secara rutin dan merayakan pencapaian dapat menjaga hubungan tetap dinamis.
Menyoroti contoh nyata dari suksesnya program mentorship dapat dilihat melalui pertumbuhan Facebook oleh Mark Zuckerberg. Mark Zuckerberg juga merupakan mentee sukses yang dibimbing oleh pendiri Apple, Steve Jobs.
Saat Facebook masih dalam tahap awal, Zuckerberg sering mencari nasihat dari Steve Jobs mengenai visi perusahaan dan cara membangun tim yang hebat. Steve Jobs membantu Zuckerberg memahami pentingnya fokus pada misi inti perusahaan dan memberikan saran strategis yang membantu Facebook tumbuh menjadi salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia.
Mentorship memainkan peran penting dalam pengembangan profesional dengan mendorong pertumbuhan, memberikan dukungan, dan membangun pemimpin masa depan. Program mentorship kini banyak ditawarkan oleh berbagai komunitas dan organisasi, melewati program dukungan dan menariknya dapat membantu setiap mentee tumbuh dalam karirnya.
Salah satu program mentorship yang rutin di tawarkan ialah Aiesec Future Leader (AFL) dari AIESEC in Unpad.
Dimana program pelatihan kepemimpinan ini menyediakan mentor hebat yang dapat mendukung dan menemani perjalanan profesional kamu. AIESEC in Unpad juga menyediakan banyak program lain yang menawarkan sistem mentoring dan pelatihan keprofesionalitasan. Untuk informasi lebih lanjut dapat dilihat melalui kanal media instagram @aiesec.unpad.( AIESEC in Unpad)
Editor : Aan
